求める人物像

あなたの「個性」、高く買います。

人にはそれぞれ個性や適性があって、それぞれの持ち味をいかしてもらうのが「働きやすい会社」「成長できる会社」ではないでしょうか。
例えば、営業職に対するイメージというと一般的にはだいたい1つの種類ですが、実際には営業職といっても担当する業務やお客さまの種類がさまざまで、同じ適性の人が全てマッチするとは到底思えません。同じ営業マンであっても攻撃型と守備型に大きく分かれ、それぞれのタイプにも細かい分類があります。適正に合う最適な仕事を担当してもらうことで能力は発揮され、自分自身の成長や自信につながります。また、同じ仕事をしているからといって、結果は同じではなくても良いのです。そして、結果が出る時期が同じなくても良いのです。大切なのは、その人の持つ個性や能力が発揮されているかどうかです。

「人」を丁寧に育てる社風があります。

それぞれの人が持っている能力をうまく引き出して伸ばしていくのも、会社の役割と考えています。日々の声掛けやコミュニケーションなども成長していく上でとても重要なものだと考えており、「人」を丁寧に育てることも鳥居金属興業の社風です。
私たちの一員として活躍していただくにあたって、担当業務と異なる仕事が来た時に、「それは部署が違う」などの理由で断る人と、それをやってみる人。この場合は、後者の人が活躍の場を広げていきます。ちょっとした心がけだけで実践し人として、社会人として、できることが増えていくのは将来の自分に大きな財産となって返ってきます。